到期不续签合同

合同到期未续签的，用人单位不续签的，单位应在一个月内补签。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面合同的，应支付者二倍的工资。法律分析：合同到期未续签处理办法：1，合同法实细则36用人单位不续签的:(1)用人单位应在一个月内补签合同。(2)用人单位向者每月支付二倍的工资。

法合同期满不续签

由于现在我国就业压力较大，无锡纠纷法律咨询律师合同法有退休规定吗合同到期没有续签的问题并不少见，所以者面对公司不合理的做法，合同法31条是什么为了工作而选择了默认，因此如果员工和公司发生关系纠纷。

合同到期续签规定

合同到期未续签如处理 合同到期，如果用人单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情又细分为两种情: 1、如果单位维持或者提来条件。综上所述，我们了解到如果你们公司合同到期但是公司没说续签的话，先不要急于的和用人单位撕破脸，合同续签的期限也可以是在原合同到期以后一个月之内。

此外，合同期满后如果未续签合同，此时可以继续适用双倍工资的规定。 合同期满后，者仍在用人单位工作，用人单位未与者订立书面合同的。根据合同法第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。 用人单位与职工之前签订的合同已经到期。

根据合同法第四十四条规定，合同期满的，合同止。 但是在实践中，出现用人单位由于合同管理不规或其他原因，导致合同到期后，双方既未续签也未止。用人单位在与求职者达成协议后都会签订合同来保护双方的合法权，在合同期内方不得擅自单方面解除合同。

合同法 到期不续签

按照合同法关于合同期满问题的规定，常州律师用收取标准合免在合同期满后用人单位与者继续履行合同的，用人单位应当与者继续签订合同。然而实践中却存在这样一种情，即。1、合同到期后，公司没有办理续签合同手续，么者可以与公司沟通，不然要及时反映到门局处理。

根据合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。(1)陈某不与公司补订合同，六安律师哪个比较害宿迁市找诉讼律师团队但仍继续留在公司工作。 根据合同法实条例第六条之规定[1]，若陈某不与公司续签无固定期限合同，但仍继续留在公司工作的。