十三、其他需要说明的情况:案外人涂莉系华润万家原员工黄健伟的直接上司,因黄健伟事件华润万家撤场,华润万家以和***同样的理由辞退了涂莉。涂莉申请劳动仲裁、提起一审、二审诉讼。后珠海。3。5.3 书面劝导、记过、辞退由受处罚员工的直接上级负责填写《华 润万家有限公司员工行为奖 惩审批表》,按照人事权限由相关审批后,先生由人力资源部 门给受处罚员工送达相关。
《华润万家员工手册》中关于“工作时间”的内容为:“原则上每周工作不超过四十小时华润万家辞职流程,每周至少休息一天,考勤统计周期为一个自然月。各业务单元人力资源部可以依。公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。 王亚洲律师 2019.08。
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