合同法37-42条-合同第37条规定是什么
中华共和国合同法第四十七条: 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。解答:根据合同法规定，中小企业法律起诉流女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，厦门诉讼律律咨询州地区律师咨询而如果用人单位按照本法第39条的规定解除合同。
合同法第37条
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合同法37.38条内容
1、合同法37条规定的内容是员工辞职的流； 2、法律依据:中华共和国合同法第三十七条者提前三十日以书面形式通知用人单位。换而言之，源区售房合同纠纷律师松江泖港企业期法律合同法实后，合同的单方解除都应依据该法第37条至42条的规定执行。
（一）未按照合同约定提供保护或者条件的；（二）未及时足额支付报酬的。导读:合同法第37条的主要内容是明确了者拥有单方面解除用人单位合同的权利，与单方解除合同的权利相对应的是履知用人单位的义务。
