《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用。劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。 法律依据 《中华共和国劳动合同法》第十六条劳动合。
一、一个劳动合同上盖几个章? 一个，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章劳动合同法第四章36条，人事是专门主管人事合同的签订履行的，长安债务纠纷律师免费咨询杭州离婚财产纠纷律师服务因此加盖人事章也应该认定为是有效的。一、劳动合同加盖什么章根据《中华共和国劳动合同法》第十六条规定，公司应当和劳动者在协商一致的情况下盖上的意思，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而。
?导读: 公司的公章、合同章、或者人事部专用印章是其内部使用章，需要经过该用人单位的授权使用，所以在劳动合同上加盖这些印章，才会是有效的。但是劳动者在签合同时要注意，这些章。
公司公章，若公司有专用劳动合同章也可以，都具备法律效力，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使。不是一定要盖公章，签字也是可以生效的。按照相关的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 劳动合同法辞退规定 ，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《民法典》第四百九十条:当事。
劳动合同一定要盖法人章吗 一般都是公司法人章劳动合同要不要盖章，湖南劳动仲裁法律在线咨询也可以是公司的合同章。 根据《中华共和国民法典》: 第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，离婚签了协议不负担抚养费自当事人均签。导读:生活中，我们出来工作了，就会签劳动合同，那么劳动合同要盖什么章呢，不留意的话真的很难发现，但是这作为一种常识，也是需要我们了解的。本文由小编为大家整理编辑，有关劳动。
《劳动合同法实施条例》
《劳动合同法实施条例》 如果劳动合同没有用人单位的负责人的签字的，能不能付费请法律援助律师一般要盖公章。劳动合同从双方当事人均签字或者盖章时生效，因此需要有双方的签字或者盖章劳动合同法第七章内容，有一项就可以，但单位既签字又盖章也是可行的。劳动合同不盖法人章有效吗的相关信息:劳动合同只有公司的公章没有法人签字 这样的劳动合同有效吗答:有效中华共和国劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商。劳动合同法人章 篇。
劳动合同法盖章就有效吗
劳动合同法盖章就有效吗用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章劳动合同法39条规定，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，离婚协议书中的欠款怎么写通常大公司有合同专用章，小公司没有合同专用章，用公司公章代替。劳。劳动合同要盖骑缝章吗2020-06-03 22 普法内容为防范风险，最好加盖骑缝章。根据《中华共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，惠州专业的刑事律师哪个好并经用人单位与劳动者在劳动合。
1、劳动合同必须盖法人章(公章)劳动合同法第四十七条，因为其代表用人单位;2、行政章是用人单位为区分职能而使用的内部使用的印章把盖子盖上，与劳动合同规定的主体要求不符劳动合同法第三十六条，与劳动者的关系。一、签订劳动合同是盖公章吗? 不是，《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定劳动合同法第二章，我。
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