事业编适用劳动合同法么(10日更新中)
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事业单位作为管理的工作单位，有其自己的管理体系，事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。不会比一般的劳动合同要求少，所以必须要适用《劳动合同法》。擅长:劳动纠纷 好评: 已为 295 用户解决纠纷 专业解答 事业单位员工是否适用《劳动合同法》事业编属于劳动合同吗，常州民事法律咨询24小时要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是公务员编制，不适用《劳动合同法》。
事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》 第一部分 概述 一、事业单位实行聘用制之过程 自我国实行改革开放国策之始，南京专业婚姻律师网络咨询原有的计划经济模式下的用工制度与人事制。法律分析:事业单位员工为在编。法制办、组织部、人社部在2014年就《事业单位人事管理条例》共同答记者问事业编适用劳动合同法吗 事业编适用于劳动法吗 事业单位在编人员是否适用劳动合同法?，劳动合同法休假次数规定明确事业单位聘用合同和人事争议，适用《劳动合同法》，依据是第96条。 “20。
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从法理上来说，合同纠纷需要律师来做吗应该适用。但在实际操作中，事业单位在编人员其实不适用劳动合同法。 事业单位招录在编人员，按照事业单位岗位管理规定，必须与录用人员签订聘用合。1、事业单位工作人员不属于公务员，这是人所共知的，所以不适用于《公务员法》是很好理解的。2、事业单位工作人员，又不等同于企业职工。企业职工由《劳动法》《劳动合同法》调整。
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