《合同法》转正-法规定合同工什么时候转正

合同 转正

合同 转正合同法转正，有以下法律规定:试用期满，合录用条件的转正;合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限;合同仅约定试用期的，试用期不成。2、转正后工资由者与用人单位协商确定，泓德法律咨询这事法律管不了。但是有有关约定不明确，引发争议的规定。根据《中华共和国合同法》第十八条 合同对报酬和条件等标。

合同法转正规定

合同法转正规定试用期工伤，合同转正吗？工伤是不影响员工转正的，试用期的时间是有限定的，到期就可以要求转正。依据《合同法》第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。试用期是指包括在合同期限内，用人单位对者是否合格进行考核，者对用人单位是否合自己要求也进行考核的期限，这是一种双向选择的表现。 问题一:一直在试用期，大连市律师推荐不给。

法规定合同工什么时候转正

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合同就是转正吗

合同就是转正吗签订合同之后多时间可以转正看双方约定。合同起始日期为入职当天，律律咨询怎么选试用期也应从入职当天计算，是试用期当始算的。《合同法》第七条用人单位自用工之日起即与者建立。导读:限定能够约定试用期的固定期限合同的最短期限，并且在法规定试用期最不得超过6个月的基础上，福州靠谱的法律桃新村法律咨询根据合同期限的短，将试用期细化。具体规定是:合同期限在3个月以。

根据《合同法》的有关规定，昆明市法律咨询用人单位违法 与者约定的试用期无效，由行政责令改正，咨询法律收吗违法约定的 试用期已经履行的，由用人单位以者试用期满月工资为标准，找律师咨询问题按 已经履行的超过法定试用。合同法转正的法律规定:试用期满，找合同纠纷的律师合录用条件的转正;合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限;合同仅约定试用期的，湖南法律咨询服务所试用期不成立，该期限为合同期限;。